Módulo I: Jerarquía de las leyes. Remuneraciones: definición, clasificación y tipos.
Conceptos remunerativos, no remunerativos y beneficios sociales. Encuadre legal.
Clasificación de las remuneraciones.
Períodos de pago. Recibos. Sueldo Anual Complementario.
Módulo II: Licencias legales: Vacaciones y otras. Promedio de Remuneraciones Variables (PRV).
Enfermedades. Pago de los días de licencia. Accidentes de trabajo. ART. Diferentes figuras que crea la Ley de Riesgos del Trabajo.
Módulo III: Jornada de Trabajo: extensión, descansos semanales. Horas suplementarias.
Jornada nocturna e insalubre. Feriados.
Módulo IV: Aportes y Contribuciones: Obras Sociales y SUSS. Tope. Seguro de vida obligatorio. Aportes al sindicato.
Módulo V: Elementos de un legajo concernientes a la liquidación. Embargos, límites legales. Leyes protectoras de mujeres y niños. Asignaciones Familiares: Licencia por Maternidad. Excedencia.
Módulo VI: Práctica Integral.
Todos los conceptos que se ven cada clase, se aplican en ejercicios prácticos.